[채용공고] 밤밭노인복지관 사회복지사

1. 채용분야 및 인원

직종 및 직급	직무분야	인원	직무내용
사무직 또는 사회복지사	회계업무	1명	·복지관 예산 관리 ·예산, 결산, 지출원 업무 등

 

2. 보수기준

직급	급여	기준	비고
사회복지사	1호봉 기준 1,883,400원	2020년 사회복지시설 인건비 가이드라인 적용
사무직	1호봉 기준 1,855,700원

 

3. 고용형태 및 계약기간

직종 및 직급	고용형태	임용일 / 계약기간 / 근무시간	비고
사무원 또는 사회복지사	정규직	․근무시간 : 월~금 09:00~18:00 <1일 8시간, 휴게시간 1시간>

 

4. 채용방법

○ 제1차 시험 : 서류심사

· 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사하여 2차 면접심사 응시대상자 결정

· 채용예정인원의 5배수 이내 합격자 결정(채용예정인원의 5배수를 충족하지 못할 경우 응시자 중에서 면접심사 대상자를 선발할 수 있음)

○ 제2차 시험 : 면접심사

· 1차 서류심사 합격자를 대상으로 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고 할 수 있음.

 

5. 응시 자격요건

[공통요건]

○ 성별·거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 군필 또는 면제자)

○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

○ 결격사유

· 피성년후견인 또는 피한정후견인 · 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 · 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 · 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 · 전직 기관에서 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 · 전직 기관에서 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

[자격기준]

직종 및 직급	직무분야	자격기준
사무원 또는 사회복지사	회계업무	·회계 업무 관련 자격증 소지자 ·사회복지사 우대 ․ 노인복지관 회계 근무 경험자 우대 ․ 회계 및 사회복지 경력 4년 미만

 

 

6. 채용일정 및 제출서류

□ 채용공고 및 원서접수

○ 채용공고 : 2020. 1. 23.(목)∼2020. 1. 31(금) * 긴급채용공고

○ 원서접수

· 기 간 : 2020. 1. 23.(목)∼2020. 1. 31(금) 18:00 도착분에 한함

· 방 법 : 이메일 접수(younglove18@naver.com)

□ 면접일정 : 미정(1차 서류 합격자 개별 통보)

□ 제출서류

○ 응시원서 및 자기소개서 1부(필수)

○ 경력기술서 1부(해당자에 한함)

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(필수)

○ 관련 자격증 사본 (해당자에 한함) 1부

※ 제출서류 양식은 붙임 공고문 참조

□ 합격자 임용 : 공고 계약일정 참조

○ 신체검사 및 결격사유 확인 후 채용

※ 신규 채용 수습기간 및 채용 철회에 대한 사항

○ 인사규정에 의거, 신규 채용된 자가 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용을 철회할 수 있음

1. 근무성적이 불량할 때 및 기관의 제규정을 위반하였을 때

2. 중요 이력, 자격, 경력 등이 허위로 판명되었을 때

 

7. 기타사항

○ 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 구비서류 미비 또는 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.(접수기간 내 제출된 서류만 인정)

○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 경력기술서 상의 경력은 인정하지 않음.

○ 관련 자격증 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재 유효한 것에 한함.

○ 최종합격자에 한해 경력증명서, 4대보험 자격득실확인서 원본 제출 / 자격증 원본 대조

○ 최종합격자 결격사유 조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소

○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

○ 최종합격자 외에 별도의 예비합격자를 둘 수 있음.

○ 개인정보활용에 동의 후 제출된 입사 서류는 3개월간 보관 후 파기 예정.

붙 임 : 1. 응시원서 (별지 제1호 서식)

2. 자기소개서 (별지 제2호 서식)

3. 경력기술서 (별지 제3호 서식)

4. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제4호 서식)